I. Anwendungsfälle

1. Arbeitsgenehmigungsanträge sind derzeit in Bearbeitung.

2. Inhaber von physischen Arbeitsgenehmigungen, die einen elektronischen Sozialversicherungsausweis beantragen.

II. Antragverfahren

1. Arbeitsgenehmigungsanträge in Bearbeitung

Anträge mit einem Benachrichtigungsbrief über die Ausländer-Arbeitsgenehmigung können wie gewohnt fortgeführt werden.

Anträge auf physische Arbeitsgenehmigungen werden in die Vorabprüfung zurückversandt. Arbeitgeber können den Status in „我的在办件 “(Meine laufenden Fälle) im Menü „我的 “ (Mein) links in dem Service-System für Ausländer, die in China arbeiten, überprüfen. Nach der Genehmigung sollten Arbeitgeber den aktualisierten Benachrichtigungsbrief und die Entscheidung über die Erteilung einer Verwaltungsgenehmigung (《准予行政许可决定书》) herunterladen und sich für den elektronischen Sozialversicherungsausweis registrieren.

Bei Fällen, in denen die Antragsprozedur für den Benachrichtigungsbrief abgeschlossen ist, aber die Arbeitsgenehmigung noch nicht beantragt wurde, müssen Arbeitgeber den Antrag erneut über das Menü „换发新版工作许可通知 “(Neuausstellung des neuen Benachrichtigungsbriefs über die Arbeitsgenehmigung) links im System einreichen. Nach der erneuten Genehmigung sollten Arbeitgeber den aktualisierten Benachrichtigungsbrief und die Entscheidung über die Erteilung einer Verwaltungsgenehmigung herunterladen und sich für den elektronischen Sozialversicherungsausweis registrieren.

Verfahrensschritte

(1) Melden Sie sich im Service-System für Ausländer, die in China arbeiten, an.

(2) Klicken Sie auf das Menü „换发新版工作许可通知 “(Neuausstellung des neuen Benachrichtigungsbriefs über die Arbeitsgenehmigung) links auf der Seite und geben Sie die Geschäftsnummer ein, um zu suchen.

(3) Klicken Sie auf „操作 “(Vorgehen), um den Antrag zu bearbeiten und zu aktualisieren.

(4) Übermitteln Sie den revidierten Antrag zur Prüfung.

(5) Nach der Genehmigung kann der Arbeitgeber den Antrag in „我的在办件 “(Meine laufenden Fälle) im Menü „我的 “ (Mein) links im System anzeigen, den aktualisierten Benachrichtigungsbrief und die Entscheidung über die Erteilung einer Verwaltungsgenehmigung (《准予行政许可决定书》) herunterladen und sich für den elektronischen Sozialversicherungsausweis registrieren.

2. Inhaber von physischen Arbeitsgenehmigungen, die einen elektronischen

(1) Sozialversicherungsausweis beantragen

Bis zur Verlängerung oder Änderung der Arbeitsgenehmigung sind keine Änderungen erforderlich. In diesem Fall gelten die Integrationsverfahren.

(2) Alternativ können Arbeitgeber über die Funktion „换发电子证照 “(Ersetzung durch elektronisches Zertifikat) im System beantragen und sich nach der Genehmigung für den elektronischen Sozialversicherungsausweis registrieren.

Die Schritte sind wie folgt

(1) Melden Sie sich im Service-System für Ausländer, die in China arbeiten, an.

(2) Klicken Sie auf das Menü „换发电子证照 “(Ersetzung durch elektronisches Zertifikat) links auf der Seite und geben Sie die Arbeitsgenehmigungsnummer ein, um zu suchen.

(3) Klicken Sie auf „操作 “(Vorgehen), um auf die Seite zur Ersetzung des elektronischen Zertifikats zuzugreifen.

(4) Das System wählt automatisch die Option „只换发电子证照 “(Nur Ersetzung durch elektronisches Zertifikat) aus.

(5) Stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind, laden Sie die erforderlichen Anhänge hoch und übermitteln Sie den Antrag zur Genehmigung.

Anforderliche Unterlagen

1. Antragsformular zur Änderung der Ausländer-Arbeitsgenehmigung: Füllen Sie das Formular online aus, drucken Sie es aus, lassen Sie den Antragsteller unterschreiben und laden Sie die unterschriebene Form mit dem Amtsstempel des Arbeitgebers oder dem Stempel einer autorisierten Abteilung in das System hoch.

2. Begleitunterlagen für die beantragten Änderungen.

III. Prüfung der Originalunterlagen

1. Ausländer, die erstmals von auswärts eine Ausländer-Arbeitsgenehmigung beantragen

Innerhalb eines Monats nachdem ein Ausländer mit dem Benachrichtigungsbrief über die Ausländer-Arbeitsgenehmigung und einem Arbeitsvisum in China eintritt, muss der Arbeitgeber alle Originalunterlagen, die bei der Antragstellung auf die Ausländer-Arbeitsgenehmigung eingereicht wurden, an dem Servicefenster (oder dem Einheitlichen Fenster für die Arbeitsgenehmigung und die Aufenthaltsgenehmigung für Ausländer) vorlegen, um sie zu prüfen, bevor eine Arbeitsaufenthaltsgenehmigung beantragt wird.

2.Antragsteller in China

Der derzeitige Prozess bleibt unverändert. Nach der Vorabprüfung der Antragsunterlagen muss der Arbeitgeber alle Originalunterlagen, die bei der Antragstellung eingereicht wurden, an dem Servicefenster vorlegen, um sie zu prüfen.

IV. Bearbeitungszeiten

1. Arbeitsgenehmigungsanträge in Bearbeitung

Vorabprüfung: Fünf Arbeitstage.

Genehmigung: Fünf Arbeitstage für Kategorie A; acht Arbeitstage für Kategorien B und C.

2. Anträge auf elektronischen Sozialversicherungsausweis

Vorabprüfung: Fünf Werktage.

Genehmigung: Drei Werktage.

Quelle: sh-italent.com