Um eine Arbeitserlaubnis für Ausländer in China zu beantragen, können ihre Arbeitgeber die Informationen im Service-System für in China arbeitende Ausländer (State Administration of Foreign Experts Affairs) auf eine der beiden folgenden Arten aktualisieren:

1. Registrierung auf der Online-Offline-Website der Regierung in Shanghai

2. Anmeldung und Registrierung auf der staatlichen Serviceplattform des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit

Nachfolgend finden Sie die einzelnen Antragsarten für die verschiedenen Bedürfnisse:

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Antrag (weniger als 90 Tage, einschließlich 90 Tage)

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Benachrichtigungsschreiben (mehr als 90 Tage)

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Antrag (mehr als 90 Tage)

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Verlängerung (mehr als 90 Tage)

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Änderung (mehr als 90 Tage)

Arbeitsgenehmigung für Ausländer: Annullierung (mehr als 90 Tage)

*Bitte beachten Sie, dass alles, was mit Ihrem Antrag auf Arbeitserlaubnis zu tun hat, über Ihren zukünftigen Arbeitgeber koordiniert werden sollte. Wie im Abschnitt „Wie erhalte ich eine Arbeitserlaubnis“ beschrieben, müssen Sie ein Jobangebot von einem legalen Unternehmen in China erhalten, bevor Sie den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen können.