Löhne und Gehälter ausländischer Experten, die eine der folgenden Bedingungen erfüllen, können von der Einkommensteuer befreit werden:

A. Ausländische Experten, die von der Weltbank im Rahmen spezifischer Darlehensvereinbarungen direkt nach China entsandt werden;

B. Experten, die von Organisationen der Vereinten Nationen direkt zur Arbeit in China entsandt werden;

C. Experten, die in China für Hilfsprojekte der Vereinten Nationen arbeiten;

D. Experten, die von Entwicklungshilfe gebenden Ländern im Rahmen von bedingungslosen Hilfsprojekten nach China entsandt werden;

E. Kultur- und Bildungsexperten, die im Rahmen von Kulturaustauschprojekten, die von den Regierungen beider Länder unterzeichnet wurden, nach China kommen, wobei ihre Löhne und Gehälter innerhalb von zwei Jahren nach ihrer Ankunft in China vom Entsendeland getragen werden;

F. Akademische und pädagogische Experten, die im Rahmen internationaler Austauschprojekte chinesischer Hochschulen und Universitäten nach China kommen, wobei ihre Löhne und Gehälter innerhalb von zwei Jahren nach ihrer Ankunft in China vom Entsendestaat getragen werden;

G. Experten, die im Rahmen von nichtstaatlichen wissenschaftlichen Forschungsabkommen nach China kommen, wobei ihre Löhne und Gehälter von der staatlichen Einrichtung des Entsendestaates getragen werden.

Andere Steuervergünstigungen

Wenn die von ausländisch investierten Unternehmen an ihre Mitarbeiter gezahlten Umzugs-, Sprachkurs- und Kinderschulgebühren angemessen und von den lokalen Steuerbehörden genehmigt sind, können sie nicht in das steuerpflichtige Einkommen des Mitarbeiters für Lohn und Gehalt einbezogen werden, so dass keine Einkommensteuer gezahlt werden muss.

Wenn ein ausländisch investiertes Unternehmen, eine ausländische Gesellschaft oder eine ausländische Organisation in China ihren ausländischen Mitarbeitern kostenlos Wohnraum zur Verfügung stellt, sei es durch Anmietung oder Kauf, darf dieser nicht in das zu versteuernde Einkommen des Mitarbeiters einbezogen werden. Wird dem ausländischen Mitarbeiter jedoch ein fester Wohnkostenzuschuss gewährt, sollte dieser in sein zu versteuerndes Einkommen einbezogen werden. Wenn der Arbeitnehmer genaue Belege für die Wohnkosten vorlegen kann, können die tatsächlichen Ausgaben vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen werden.

Vorübergehende Geschäftsreisevergütungen, die in China arbeitende Ausländer erhalten, oder vorübergehende Vergütungen, die sie für Reisen in andere Länder oder Regionen zu Geschäftszwecken erhalten, sind nach vernünftigen Maßstäben vorübergehend von der Einkommenssteuer befreit.

Rückerstattungen für Wäschereigebühren, die von ausländisch investierten Unternehmen an ihre ausländischen Mitarbeiter auf der Grundlage von Dokumentenbelegen gezahlt werden, dürfen nicht in das steuerpflichtige Einkommen des Mitarbeiters für Lohn und Gehalt einbezogen werden.

Essenszuschüsse, die von ausländisch investierten Unternehmen an ihre ausländischen Mitarbeiter auf täglicher oder monatlicher Basis gezahlt werden, sollten in das zu versteuernde Einkommen des Mitarbeiters für Lohn und Gehalt einbezogen werden. Essenszuschüsse, die auf den tatsächlichen Essensausgaben beruhen und ordnungsgemäß dokumentiert sind, können jedoch vom steuerpflichtigen Einkommen des Arbeitnehmers ausgenommen werden.

Gebühren für die Abwicklung von Einbehaltungs- und Zahlungsverfahren können vorübergehend von der Einkommensteuer befreit werden, wenn der Einzelne das erforderliche Verfahren wie vorgeschrieben durchführt.

Quelle: „Bekanntmachung der Städtischen Steueramt von Shanghai zu verschiedenen Aspekten der Einkommenssteuer für ausländische Staatsangehörige"