​Um ältere Menschen zu stärken und ihren Beitrag zur Gesellschaft zu erhöhen, hat Shanghai Initiativen zur Verbesserung der Beschäftigungsförderung für Senioren eingeführt. „Silberhaar-Power“ wurde dabei als eine Säule der hochwertigen Entwicklung der Stadt positioniert.

Die Stadt möchte altersgerechte Arbeitsmöglichkeiten schaffen, insbesondere für jüngere, gesündere Senioren, und gleichzeitig die Dienstleistungen in der Arbeitsvermittlung verbessern, um Interessierten den Zugang zu Beschäftigung zu erleichtern.

Die Behörden werden Unternehmen und soziale Organisationen ermutigen, vielfältige und personalisierte Tätigkeitsprofile zu entwickeln, die auf den Gesundheitszustand und die Fähigkeiten der Senioren zugeschnitten sind.

Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen für ältere Menschen entwickeln, werden ermutigt, Senioren als Projektgutachter einzustellen und deren Perspektiven zu nutzen, um das Branchenwachstum voranzutreiben.

Auch Arbeitgeber werden bei der Wiedereinstellung erfahrener Rentner unterstützt, mit einem Fokus auf Lehrkräfte, Ärzte und Wissenschaftler, damit sie weiterhin ihr Fachwissen teilen können.

Diese Maßnahmen sind Teil eines Umsetzungsplans zur Verbesserung der gesellschaftlichen Beteiligung älterer Menschen und zur Förderung des aktiven Alterns, der am 12. März veröffentlicht wurde.

Der Plan folgt den landesweiten Leitlinien des Ministeriums für zivile Angelegenheiten und der Nationalen Entwicklungs- und Reformkommission vom Mai letzten Jahres. Er ist auf die demografischen und entwicklungspolitischen Bedürfnisse Shanghais zugeschnitten.

Der Plan hebt auch die Rolle der Basisorganisationen der Partei und der langjährigen Parteimitglieder hervor, um ältere Menschen zur Teilnahme an ehrenamtlichen Diensten zu ermutigen.

Zu den Initiativen gehören laut Plan die Partnerschaft zwischen alleinlebenden Senioren und einem ebenfalls älteren Ehrenamtlichen zur gegenseitigen Unterstützung sowie die Förderung von generationenübergreifender und gleichaltriger Hilfe unter älteren Menschen.

Die Altersämter der Bezirke werden außerdem mit relevanten Abteilungen zusammenarbeiten, um einen Pool aus „silberhaarigen“ Expertinnen und Senioren-Freiwilligenteams in Bereichen wie Bildung, Technologie, Gesundheitswesen und Sozialarbeit aufzubauen. Dies wird es älteren Menschen ermöglichen, ihr Fachwissen durch technische Beratung und Anleitung in soziale Dienste einzubringen.

Nach Ansicht von Experten wird der Plan gesellschaftliche Bedürfnisse effektiv aufgreifen. Das Rahmenkonzept des 15. Fünfjahresplans (2026–2030) für die nationale wirtschaftliche und soziale Entwicklung unterstreicht die strategische Bedeutung des aktiven Alterns und fördert Wohlbefinden, Teilhabe und Erfüllung im Alter.

Während der Jahrestagungen des Nationalen Volkskongresses und der Politischen Konsultativkonferenz des chinesischen Volkes Anfang dieses Monats forderten mehrere Abgeordnete und politische Berater, qualifizierte Rentner zur Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermutigen, und betonten deren Rolle bei der Weitergabe von Erfahrungen.

Das Shanghaier Amt für zivile Angelegenheiten teilte mit, dass viele Senioren bereits über verschiedene Plattformen einen Beitrag leisten, zum Beispiel durch die Begleitung anderer zu Arztterminen oder durch die Tätigkeit als technische Berater in Expertengremien. Ihre fortgesetzte Teilnahme bereichere nicht nur ihr eigenes Leben, sondern helfe auch, strukturelle Arbeitskräfteengpässe zu beheben.

Hu Zhan, Professor für Alternsforschung an der Fudan-Universität, erklärte, dass Bedenken, wonach eine Beschäftigung älterer Menschen jüngere Arbeitssuchende benachteiligen könnte, weitgehend unbegründet seien. Junge Menschen tendierten eher zu aufstrebenden Branchen wie dem Internetsektor, während Senioren in traditionellen Bereichen blieben, was die direkte Konkurrenz begrenze.

Ein Beitrag von China Daily.