​Die zweite Shanghai High-level International Talents Exchange Conference und die HSK Study in China and Career Expo 2026 wurden am 10. Mai an der Fudan-Universität in Shanghai eröffnet und boten internationalen Studierenden weitere Entwicklungschancen.

An der Fudan-Universität kamen bis zu 50 namhafte Unternehmen wie JD, Alibaba, Xiaomi und Tencent sowie Vertreter von nahezu 40 Hochschulen zusammen– darunter die Fudan-Universität, die Peking-Universität, die Tsinghua-Universität und die Shanghai-Jiao-Tong-Universität.

Darüber hinaus versammelten sich internationale Studierende, aus dem Ausland zurückgekehrte chinesische Wissenschaftler und Freiwillige an der Fudan-Universität, um über die zukünftige Entwicklung internationaler Talente zu diskutieren.

Yang Zhou, stellvertretender Direktor des Zentrums für Sprachbildung und Zusammenarbeit des chinesischen Bildungsministeriums, sagte: „Derzeit hat das Zentrum Kooperationen im Bereich der chinesischen Sprachbildung mit mehr als 190 Ländern and Regionen weltweit aufgebaut. Als ein vom Zentrum geleitetes Markenprojekt des Zentrums wurde die ‚HSK Study in China and Career Expo‘ in 51 Ländern durchgeführt. Sie erreichte mehr als 900.000 Menschen und half über 200.000 Lernenden dabei, in China zu studieren oder zu arbeiten.“

Ye Linlin, stellvertretender Direktor der Shanghaier Bildungsbehörde, sagte: „Ein Studium in China wird für immer mehr junge Menschen aus dem Ausland zunehmend zu einer attraktiven Option. Dabei geht es nicht nur darum, einen Abschluss in China zu erwerben, sondern auch darum, die eigene persönliche Entwicklung mit der Entwicklung des Landes zu verbinden. Shanghai wird künftig umfassendere Dienstleistungen für internationale Talente bereitstellen und sein Dienstleistungssystem für ausländische Fachkräfte kontinuierlich optimieren.“

Fang Ming, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Fudan-Universität, sagte: „Internationale Studierende sollten in China heimisch werden und zugleich mit der Welt verbunden bleiben. Universitäten sollten Grenzen überwinden und die Abstimmung zwischen Talenten und Marktanforderungen fördern. Unternehmen sollten internationale Talente in ihre Innovations- und Globalisierungsstrategien einbeziehen, um eine gemeinsame Entwicklung von Talenten und Innovationsökosystemen zu erreichen.“

Ein Beitrag von China Daily.