Die ausstrahlende Rolle von Fachkräftehochburgen und Fachkräfteplattformen soll gut entfaltet werden. Wir wollen die Stärke unseres Landes in Bezug auf strategische Fachkräfte rasch ausbauen und die Heranbildung von Innovationstoptalenten, dringend benötigten und raren Fachkräften in Schwerpunktbereichen und beruflich hochqualifizierten Fachleuten verstärken.

Nachwuchskräfte in Wissenschaft und Technologie sind tatkräftig zu unterstützen und mutig einzusetzen. Außerdem setzen wir darauf, den durch unermüdliche Vervollkommnung und Perfektion gekennzeichneten Handwerksmeistergeist zu kultivieren.

Gleichzeitig ist die Herausbildung von Kontingenten an technischen Spitzenindustriearbeitern geplant.

Gleichzeitig brauchen wir auch bessere Arbeitsmechanismen bezüglich der Angelegenheiten der Überseechinesen. Wir müssen die legitimen Rechte und Interessen aller im Ausland befindlichen sowie zurückgekehrten Landsleute und ihrer Familienangehörigen schützen. Ziel ist es, die enorme Kraft aller Chinesen im In- und Ausland zu bündeln, damit sich alle gemeinsam für Glanzleistungen engagieren.

Wir werden den Unterstützungs- und Gewährleistungsmechanismus zur Einführung von Fachkräften aus dem Ausland weiter verfeinern und die Dienstleistungen für ausländische Fachkräfte optimieren. Geplant ist, das System für die Verwaltung und den Einsatz von Fachkräften gründlich zu reformieren und der Arbeitgeberseite größere Selbstbestimmungsrechte zu gewähren. Parallel dazu sind die gemeinsame Ausbildung und der Austausch von Fachkräften in den Bereichen Produktion, Lehre und Forschung voranzutreiben.

Wir werden für eine angemessene regionale Verteilung der Fachkräfte und eine stärkere Koordination von Fachkräften aus Ost-, Zentral- und Westchina sorgen. Ausgezeichnete Talente werden dazu ermutigt, in Zentral- und Westchina große Leistungen zu vollbringen.

Es ist nötig, die Reform zur kategorienweisen Evaluation von Fachleuten zu vertiefen und der Überbewertung von akademischen Ehrentiteln in wissenschaftlichen und akademischen Kreisen besser entgegenzuwirken. Es wird ein Evaluationssystem für Fachleute geben, das sich an der Innovationsfähigkeit, Arbeitsqualität, dem faktischen Praxiswirken und den geleisteten Beiträgen dieser Fachleute orientiert.

Es ist von Relevanz, den Erwerbstätigen ihre Lohnauszahlungen tatsächlich zu garantieren, verzögerte Auszahlungen abzuschaffen und zu bekämpfen sowie entschieden gegen verschiedenartige Diskriminierungen bei der Beschäftigung vorzugehen.

Wir werden den Aufbau des Fachkräftekontingents in den Bereichen Pflege, Pädiatrie, Pathologie, Allgemeinmedizin und Geriatrie intensivieren und das psychiatrische Versorgungssystem verbessern.