Shanghai bietet zunehmend maßgeschneiderte Dienstleistungen für ausländische Talente an und verbessert ständig sein Dienstleistungssystem für hochqualifizierte ausländische Talente. Insbesondere bietet die Stadt präzise, intelligente, effiziente und bequeme Dienstleistungen für hochqualifizierte ausländische Talente an. Erreicht wird dies durch den Aufbau einer starken Dienstleistungsmarke, die Identifizierung spezifischer Talentbedürfnisse und die Einrichtung einer interaktiven Austauschplattform für ausländische Experten.

Erstens haben politische Innovationen die Werbung für Shanghai als Zielort für ausländische Talente erleichtert. Insbesondere hat Shanghai eine neue Version (v5.0) seines Online-Genehmigungssystems für die Arbeitserlaubnis von Ausländern eingeführt, um mehr ausländische Talente aus Wissenschaft und Technik, Unternehmer und Innovatoren sowie hochqualifizierte Talente anzuziehen. Die Stadt hat auch ein neues, optimiertes Genehmigungsverfahren für hochqualifizierte ausländische Talente (Kategorie A) geschaffen, das eine einzige Anlaufstelle, parallele Genehmigungen und die gemeinsame Ausstellung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse vorsieht. Neben der Bereitstellung eines integrierten Online-Kanals für Anträge hat Schanghai in 16 verschiedenen Stadtbezirken zentrale Servicestellen für Anträge auf Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse eingerichtet. Darüber hinaus hat Schanghai ein „Fast-Pass"-System eingeführt, das ausländischen Talenten reibungslose Finanzdienstleistungen bei Banken in Schanghai aus einer Hand bietet. Dadurch können ausländische Arbeitnehmer eine unbegrenzte Anzahl von Devisentransaktionen abwickeln, ohne dass dafür gesonderte Genehmigungen erforderlich sind.

Zweitens hat Shanghai den Austausch mit und die Dienstleistungen für ausländische Experten intensiviert, um ein freundlicheres Umfeld zu schaffen. Die Stadt hat Veranstaltungen wie die „Shanghaier Neujahrsgala für ausländische Experten" und den „Salon für ausländische Talente in Shanghai" organisiert, um Shanghais kulturelles Leben, seinen freundlichen Charme und seinen internationalen Charakter zu präsentieren, ausländischen Experten ein Gefühl des Stolzes auf ihre Wahlheimat zu vermitteln, ihre Integration zu erleichtern und den Zusammenhalt ausländischer Experten zu stärken.

Drittens hat Shanghai den Austausch im Ausland intensiviert, um mehr hochkarätige ausländische Talente anzuziehen. Die Stadt hat eine Reihe von Plattformen geschaffen, die Arbeitgebern die Möglichkeit bieten, mit ausländischen Talenten in Kontakt zu treten und diese anzuziehen. Dazu gehören die 4. chinesisch-europäischen(chinesisch-australischen) Innovations- und Berufsentwicklungsforen „Career in Shanghai (Karriere in Shanghai)“, die online und offline an 15 Orten in zehn Städten in fünf Ländern stattfanden und positive Ergebnisse erzielten, sowie die 2021 Shanghai Online Career Fair für technische Talente von Weltklasse-Universitäten, die mehr als 1.000 ausländische Teilnehmer von sechs berühmten europäischen und amerikanischen Universitäten und über 50 Arbeitgeber anlockte und fast 3.500 Online-Meetings zwischen Anbietern und Käufern ermöglichte. Im Jahr 2021 veranstaltete die Stadt Shanghai gemeinsam mit dem Foreign Talent Research Center des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie eine Veranstaltung zur Anwerbung ausländischer Talente, koordinierte die Ausschreibung von 74 Stellen für ausländische Arbeitnehmer bei 32 verschiedenen Arbeitgebern und baute eine Plattform für den Austausch zwischen Arbeitgebern und ausländischen Talenten auf.

Quelle: Expat-Führer: Arbeiten und Leben in Shanghai