Haben Sie sich jemals gefragt, ob Expats in China verpflichtet sind, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen? Finden Sie die Antwort in diesem Artikel.

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Gemäß dem chinesischen Recht sind ausländische Arbeitsnehmer, die von chinesischen Arbeitgebern eingestellt werden, sowie Expats, die von ihren ausländischen Arbeitgebern in deren Niederlassungen oder Repräsentanzen in China entsandt werden, dazu verpflichtet, dem Sozialversicherungsprogramm beizutreten. Dieses Programm umfasst die Grundrentenversicherung, die Grundkrankenversicherung, die Arbeitsunfallversicherung, die Arbeitslosenversicherung und die Mutterschaftsversicherung.

Die Sozialversicherungsbeiträge müssen sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer gezahlt werden.

Arbeitgeber müssen ihre ausländischen Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt ihrer Arbeitserlaubnis bei der Sozialversicherung anmelden.

Um sich für das Sozialversicherungssystem zu qualifizieren, dürfen Expats das Rentenalter von 60 Jahren für Männer und 55 Jahren für Frauen nicht überschritten haben.

Die erforderlichen Dokumente für den Beitritt von Expats zum Sozialversicherungssystem sind:

- Arbeitsvertrag.

- Reisepass.

- Eine der folgenden Erlaubnisse:

(1) Arbeitserlaubnis

(2) Aufenthaltserlaubnis (Typ B)

(3) Personalausweis für Ausländer mit Daueraufenthaltserlaubnis

Das Personal der Personalabteilung des Arbeitgebers kann die Formalitäten vom 5. bis zum 26. eines jeden Monats (außer an Feiertagen) im örtlichen Sozialversicherungszentrum erledigen.

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Können Expats das angesammelte Geld in ihren Sozialversicherungskonten abheben?

Die Antwort lautet ja.

Wenn ein Expat plant, China vor dem Erreichen des Rentenalters (60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen) zu verlassen, kann er wählen, ob er sein persönliches Sozialversicherungskonto beibehalten möchte. Sollte er in der Zukunft nach China zurückkehren, werden die Beitragsjahre kumulativ berechnet.

Ein Expat kann auch beantragen, sein Sozialversicherungskonto schriftlich zu kündigen und das Guthaben in einer Summe abzuheben.

Mitarbeiter, die ihre Rentenversicherung gekündigt haben, können ihre Dokumente beim nächstgelegenen medizinischen Versicherungszentrum des Bezirks einreichen, um die Beiträge ihres persönlichen Krankenversicherungskontos abzurechnen.

Im Falle des Todes eines Expats kann das Guthaben in ihrem individuellen Rentenversicherungskonto vererbt werden.

Noch ein wichtiger Hinweis:

China hat gegenseitige Abkommen zur Sozialversicherungsbefreiung mit 12 Ländern unterzeichnet, darunter Japan, Luxemburg, Spanien, die Niederlande, die Schweiz, Südkorea, Deutschland, Kanada, Frankreich, Japan, Dänemark und Serbien. Wenn ein Expat die Staatsangehörigkeit eines dieser Länder besitzt, kann er für einen bestimmten Zeitraum gemäß den Bestimmungen des Abkommens von der Zahlung der Versicherungsprämien befreit werden.

Quellen: Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, Städtisches Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit Shanghai, City News Service

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